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L’Apprentissage
L’apprenti est-il rémunéré ?
L’apprenti est titulaire d’un contrat de travail. Il est donc considéré comme un salarié à part entière de l’entreprise. En échange de son travail, il perçoit une rémunération. Il s’agit d’un pourcentage du SMIC qui varie en fonction de l’âge de l’apprenti et de sa progression dans le cycle de formation. Dans le BTP, le barème de rémunération est plus favorable que le dispositif réglementaire. |
